Opções de ações no divórcio califórnia

Dividindo opções de ações durante o divórcio na Califórnia.
Este artigo aborda as maneiras pelas quais os casais da Califórnia podem dividir as opções de ações em divórcio.
Alguns ativos são fáceis de dividir em um divórcio - vender um carro e dividir os lucros é geralmente um acéfalo. A divisão de opções de ações, no entanto, pode apresentar um conjunto exclusivo de desafios. Opções de ações que não podem ser vendidas a terceiros ou que não têm valor real (por exemplo, opções de ações em uma empresa privada ou opções não utilizadas) podem ser difíceis de avaliar e dividir.
No entanto, os tribunais da Califórnia determinaram várias maneiras de lidar com a divisão das opções de ações em divórcio.
Uma Opção de Ações Ordinárias Hipotética.
Aqui está um cenário típico do Vale do Silício: um dos cônjuges consegue um ótimo trabalho trabalhando para uma empresa iniciante e, como parte do pacote de remuneração, recebe opções de ações sujeitas a um cronograma de quatro anos de aquisição de direitos. O casal não tem certeza se o start-up continuará como está, será adquirido ou será dobrado como muitas outras empresas no Vale.
O casal mais tarde decide se divorciar e, durante uma discussão sobre a divisão de ativos, as opções de ações aparecem. Eles querem descobrir o que fazer com as opções, mas as regras não são claras. Primeiro, eles precisarão entender algumas das fundações dos direitos de propriedade conjugal na Califórnia.
Propriedade comunitária.
Segundo a lei da Califórnia, existe a presunção de que quaisquer ativos - incluindo opções de ações - adquiridos a partir da data do casamento até a data em que as partes se separam (denominada “data de separação”) são considerados “propriedade da comunidade”. Esta presunção é referida como uma presunção geral da propriedade da comunidade. & Rdquo; A propriedade da comunidade é dividida igualmente entre os cônjuges (uma divisão de 50/50) em um divórcio.
Propriedade separada.
Propriedade separada não faz parte da propriedade marcial, o que significa que o cônjuge que possui a propriedade separada, possui separadamente de seu cônjuge (não em conjunto) e consegue mantê-lo após o divórcio. Propriedade separada não está sujeita a divisão em um divórcio. Na Califórnia, a propriedade separada inclui todas as propriedades adquiridas por um dos cônjuges:
antes do casamento por doação ou herança, ou após a data da separação (ver abaixo).
Assim, de um modo geral, quaisquer opções de ações concedidas ao cônjuge empregado antes do casal se casar ou após o casal se separar são consideradas propriedade separada do cônjuge do empregado e não estão sujeitas à divisão no divórcio.
Data de separação
A & ldquo; data de separação & rdquo; é uma data muito importante, porque estabelece direitos de propriedade separados. A data da separação é a data em que um dos cônjuges decidiu subjetivamente que o casamento havia terminado e, em seguida, objetivamente, fez algo para implementar essa decisão, como sair de casa.
Muitos casais divorciados discutem a data exata da separação, porque pode ter um grande impacto sobre quais ativos são considerados propriedade da comunidade (e, portanto, sujeitos a divisão igual) ou propriedades separadas. Por exemplo, as opções de ações recebidas antes da data da separação são consideradas propriedade da comunidade e estão sujeitas a divisão igualitária, mas quaisquer opções ou outros bens recebidos após essa data são considerados propriedade separada do cônjuge que os recebe.
Voltando ao hipotético acima, vamos supor que não há discussão sobre a data da separação. No entanto, o casal descobre que algumas das opções "investidas & rdquo; durante o casamento e antes da data da separação. Agora eles precisam determinar como isso pode afetar a divisão.
Opções investidas versus opções não investidas.
Uma vez opções de ações para funcionários, "colete", & rdquo; os funcionários podem "exercer" & rdquo; suas opções para comprar ações da empresa em um & ldquo; strike & rdquo; preço, que é o preço fixo que é normalmente indicado no contrato original de concessão ou opção entre o empregador e o empregado.
Mas e quanto àquelas opções que foram concedidas durante o casamento, mas que não foram adquiridas antes da data da separação? Algumas pessoas podem pensar que as opções não investidas não têm valor porque:
os funcionários não têm controle sobre essas opções e as opções não utilizadas são abandonadas quando um funcionário deixa a empresa & ndash; eles não podem levar essas opções com eles.
No entanto, os tribunais da Califórnia discordam desse ponto de vista e sustentam que, embora as opções não investidas possam não ter um valor de mercado justo e atual, elas estão sujeitas à divisão em um divórcio.
Dividindo as opções.
Então, como o tribunal determina qual parte das opções pertence ao cônjuge não empregado? Geralmente, os tribunais usam uma das várias fórmulas (comumente chamadas de & ldquo; regras de tempo & rdquo;).
Duas das principais fórmulas de regras de tempo usadas são a fórmula do Hug 1 e a fórmula do Nelson 2. Antes de decidir qual fórmula utilizar, um tribunal pode primeiro querer determinar por que as opções foram concedidas ao funcionário (por exemplo, para atrair o empregado ao cargo, como recompensa por desempenho anterior ou como um incentivo para continuar trabalhando para o cargo). a empresa), pois isso afetará qual regra é mais apropriada.
A fórmula do abraço.
A fórmula do Hug é usada nos casos em que as opções visavam principalmente atrair o funcionário para o cargo e recompensar os serviços anteriores. A fórmula usada no Hug é:
----------------- x Número de ações exercíveis = Ações da propriedade da comunidade.
(DOH = Data da contratação; DOS = Data da separação; DOE = Data da & ldquo; Exercicabilidade & rdquo; ou vesting)
A fórmula de Nelson.
A fórmula de Nelson é usada onde as opções foram principalmente destinadas a compensar o desempenho futuro e como um incentivo para permanecer na empresa. A fórmula usada em Nelson é:
----------------- x Número de ações exercíveis = Ações da propriedade da comunidade.
(DOG = Data de Concessão; DOS = Data de Separação; DOE = Data de Exercício)
Existem várias outras fórmulas de regras de tempo para outros tipos de opções, e os tribunais têm ampla discrição para decidir qual fórmula (se houver) usar e como dividir as opções.
De um modo geral, quanto maior o tempo entre a data da separação e a data de vencimento das opções, menor será a porcentagem total de opções que serão consideradas propriedade da comunidade. Por exemplo, se um número específico de opções for adquirido um mês após a separação, uma parte significativa dessas ações seria considerada propriedade da comunidade sujeita a divisão igual (50/50). No entanto, se as opções forem concedidas vários anos após a data da separação, uma porcentagem muito menor será considerada propriedade da comunidade.
Distribuindo as opções (ou seu valor)
Após a aplicação de qualquer regra de tempo, o casal saberá quantas opções cada uma terá direito. O próximo passo seria descobrir como distribuir as opções ou seu valor.
Dizer, por exemplo, é determinado que cada cônjuge tem direito a 5000 opções de ações na empresa do empregado-cônjuge; Existem várias maneiras de garantir que o cônjuge não empregado receba as opções em si ou o valor dessas opções de 5.000 ações. Aqui estão algumas das soluções mais comuns:
O cônjuge não empregado pode desistir dos direitos sobre as 5000 opções de ações em troca de algum outro ativo ou dinheiro (isso exigirá um acordo entre os cônjuges quanto ao valor das opções - para empresas públicas, os valores das ações são públicos e podem formar a base do seu contrato, mas para empresas privadas, isso pode ser um pouco mais difícil de determinar - a empresa pode ter uma avaliação interna que pode fornecer uma boa estimativa). A empresa pode concordar em transferir as 5000 opções de ações para o nome do cônjuge não empregado. O cônjuge empregado pode continuar a manter a parte do cônjuge não empregado das opções (5000) em uma confiança construtiva; quando as ações são adquiridas e se podem ser vendidas, o cônjuge não empregado será notificado e poderá solicitar que sua parte seja exercida e depois vendida.
Conclusão.
Antes de concordar em desistir de quaisquer direitos nas opções de ações do seu cônjuge, você pode querer considerar a aplicação de uma fórmula de regra de tempo para as opções, mesmo que elas não valham atualmente nada. Você pode querer manter um interesse nessas ações e os lucros potenciais; se a empresa abrir o capital e / ou as ações se tornarem valiosas devido a uma aquisição ou outras circunstâncias, você ficará contente por ter se mantido firme.
Esta área do direito da família pode ser bastante complexa. Se você tiver dúvidas sobre a divisão das opções de ações, entre em contato com um advogado experiente em direito de família para obter orientação.
Recursos e notas finais.
1. Casamento de Abraço (1984) 154 Cal. Aplicativo. 3d 780
2. Casamento de Nelson (1986) 177 Cal. Aplicativo. 3d 150

Opções de ações no divórcio califórnia
DIVÓRCIO E OPÇÕES DE AÇÕES.
corporação empregadora a um preço especificado (o preço de exercício, preço de concessão ou preço de exercício) em uma determinada data.
tempo no futuro não antes da data de vencimento e não depois da data de vencimento. A opção.
não costumam se valer por vários anos após a concessão e para encorajar o funcionário a ficar com ele.
a empresa. Partes das opções podem ser adquiridas em etapas (vôos). Normalmente, a data de vencimento é a mesma.
como a data de aquisição. A maioria das opções termina após um certo número de anos a partir da data de concessão. O.
O empregador pode fixar o preço de exercício ao valor de mercado no momento em que a opção é concedida (no.
dinheiro) ou abaixo do valor de mercado (no dinheiro). Se a ação se valorizar, o empregado pode adquirir ações.
abaixo do valor de mercado e obter um ganho quando ele vender as ações.
Propriedade da comunidade em opções de ações.
o casamento e exercido após a data da separação, na medida em que sua concessão é imputável.
esforços comunitários durante o casamento. Determinar se as opções de ações são diferidas.
compensação por esforços anteriores da comunidade, compensação por esforços atuais ou incentivos para o futuro.
serviços e retenção, o tribunal tem um critério extremamente amplo para selecionar um método equitativo para.
alocando a comunidade e separando o interesse da propriedade. FN1 Casos têm realizado que as opções de ações.
concedidos e exercíveis durante o casamento são totalmente comunitários e aqueles concedidos após a data de.
separação são propriedades separadas. FN 2.
até depois da data da separação, os Tribunais desenvolveram as seguintes regras de tempo para determinar a.
interesse conjugal. No entanto, estas não são regras rígidas e os tribunais indicaram que estão dispostos.
aplicar qualquer fórmula que seja justa nas circunstâncias.
opções de ações; o funcionário previu que ele receberia opções quando ingressasse na empresa;
o empregado concedeu opções de ações em vez de outras compensações durante o período inicial de operação; nada em.
plano indicado que eram exclusivamente para serviços futuros.
assegurar o desempenho futuro evidenciado pelo fato de que o preço de concessão era o valor justo de mercado na data.
de concessão (no dinheiro) e para o empregado tinha que ficar na empresa enquanto o valor de mercado de.
as ações aumentaram para obter lucro. O tribunal também considerou que o tribunal não abusou da sua.
discrição quando creditou o empregado com o seu passivo fiscal estimado para ganhos futuros, apesar do.
regra que passivos que não são "imediatos e específicos" # 8221; deve ser desconsiderado.
portanto, considerado principalmente um incentivo para serviços futuros. Walker sustentou que foi um abuso de.
discricionariedade para que o Tribunal aplique a fórmula do Abraço e desconsidere a data em que a ação foi adquirida.
multiplicou qualquer um dos seguintes:
1. Se no momento do julgamento a opção tiver sido exercida e a ação vendida, a diferença.
entre o preço da opção e o preço de venda.
discrição para ordenar o estoque dividido de acordo com o interesse ou o pedido da comunidade.
o cônjuge empregado para comprar o interesse da comunidade do outro que seria a diferença.
entre o valor da ação na data do julgamento e o preço da opção.
entregar até a metade da participação da comunidade. Cada uma dessas soluções apresenta.
problemas. Se as opções ainda não são exercíveis, a avaliação é difícil e pode exigir um especialista.
usar um modelo de avaliação, por ex. Modelo de precificação Black / Scholes. Também opções de ações são raramente.
ceder devido a restrições da empresa e potenciais consequências fiscais adversas. Portanto, um.
A alternativa preferível é negociar uma abordagem de distribuição diferida onde o empregado.
cônjuge mantém as opções, mas o outro cônjuge compartilha o ganho depois de impostos quando as opções são.
exercido e as ações são vendidas. Qualquer acordo negociado deve conter notificação.
provisões se as opções forem recarregadas, recalculadas ou exercidas, disposições que conferem à.
cônjuge não empregado o direito de orientar o cônjuge empregado a exercer suas opções.
nome e como os impostos serão calculados.
Ao determinar a regra de tempo correta & # 8220; & # 8221; formula alguns fatores a considerar ao avaliar se o.
opções para desempenho passado, presente ou futuro são:
Revise os termos do plano de opções e toda a documentação relacionada à concessão.
Opções para uma finalidade específica ou um bônus (desempenho passado)
Uma recompensa para emprego a longo prazo ou sob compensação no passado (desempenho passado)
Parte de um pacote de compensação (desempenho atual)
Uma forma de bônus de assinatura para um novo funcionário (desempenho atual)
Em vez de compensação atual ou além do salário, especialmente onde as opções são.
concedida regularmente e a empresa é uma start up (desempenho atual)
Empregado recebeu um salário menor para opções de ações mais altas (desempenho atual)
Opções antecipadas pelo empregado (desempenho atual)
Longo período de aquisição (desempenho futuro)
& # 8220; Algemas de ouro & # 8221; destinado a reter um empregado (futuro empregado)
Outros fatores incluem o tamanho da empresa e o preço de exercício (futuro possível.
FN 2. Em Re Marriage of Nelson (1986) Cal App. 3d 150

Questões Estratégicas na Avaliação e Dividimento de Opções de Ações para Funcionários no Divórcio.
Nos últimos anos, os empregadores optaram cada vez mais por remunerar executivos e empregados com opções de ações.
Isso significa que os advogados de direito da família têm que se concentrar mais em entender como valorizar e transferir as opções de ações como propriedade conjugal em um divórcio. A lei da Califórnia afirma que todos os bens adquiridos durante o casamento são considerados propriedade da comunidade; isso inclui qualquer & # 8220; ganhou & # 8221; opções de ações.
A lei da Califórnia afirma que todos os bens adquiridos durante o casamento são considerados propriedade da comunidade; isso inclui qualquer & # 8220; ganhou & # 8221; opções de ações.
Os tribunais geralmente usam uma fórmula chamada regra de horário & # 8221; para determinar o valor da opção de ações. Isto está de acordo com um caso de 1977 chamado "In re Marriage of Hug & # 8221; 68 Cal. App.3d 515, 137 Cal. Rptr. 318
Aqui está a regra de tempo & # 8220; & # 8221; Fórmula:
(Data da Concessão até a Data de Separação) ÷ (Data da Concessão até a Data do Exercício) (Nº de Ações Exercíveis) = Ações da Propriedade da Comunidade.
Em um segundo caso, In re Marriage of Hug (1984) 154 Cal. App.3d 780, 201 Cal. Rptr. 676, a regra de tempo & # 8220; & # 8221; mudou ligeiramente. Nesse caso, a data de emprego ou a data da concessão da opção de compra de ações podem ser usadas como a data de avaliação.
Quando exercidas, as opções de ações são tributadas. Esses impostos são levados em consideração ao avaliar a opção de ações. A diferença entre o valor de mercado no momento do exercício e o preço de exercício é considerada lucro tributável. Quando um ganho ou perda de capital é reconhecido na venda de ações, essas opções serão tributadas.
Opções de ações geralmente não são transferíveis e tentar fazê-lo pode ser um risco para o cônjuge não empregado. O cônjuge empregado deve, simultaneamente, notificar e exercer as opções mediante solicitação.
Se as opções estiverem subordinadas ao emprego, o cônjuge não empregado também estará em risco se o cônjuge do funcionário desistir ou for demitido e perder suas opções de ações.

Dividir opções de ações e ações restritas no divórcio.
por Thea Glazer, CFP®, CDFA ™, Contabilidade MS.
Opções de ações e ações restritas podem fazer parte do patrimônio conjugal. E eles são alguns dos ativos mais complexos. Esta breve visão geral fornece uma compreensão básica dos fatores que você precisa levar em consideração. Não entra em todas as questões fiscais e técnicas que são aspectos da compensação de capital. Buscar orientação profissional para suas circunstâncias específicas é sempre uma boa ideia.
Muitas empresas concedem a seus funcionários remuneração em ações, além de seus salários, comissões e bônus em dinheiro. Compensação de capital é uma compensação não monetária que representa uma forma de participação acionária em uma empresa. Entre os mais comuns estão opções de ações para funcionários e estoque restrito ou unidades de estoque restritas. Em divórcio, opções de ações e ações restritas são propriedades a serem divididas. As ações separadas do funcionário também são consideradas como receita nos cálculos de suporte.
Uma opção de ações para funcionários é o direito dado por um funcionário de comprar um número específico de ações da ação do empregador por um preço especificado e por um período especificado. Existem dois tipos de ESOs, Opções de Ações de Incentivo (ISOs) e Opções de Ações Não Qualificadas (NQs). A principal diferença é que os ISOs têm um tratamento fiscal vantajoso explicado abaixo.
As opções de ações têm uma Data de Concessão, Preço de Exercício, Cronograma de Vesting e Data de Expiração. Exemplo: A empresa ABC concede a John Smith 3.000 opções não qualificadas em 4 de janeiro de 2015 a um subsídio de US $ 10,50, um cronograma anual de quatro anos e uma data de expiração de 4 de janeiro de 2025. Isso significa que John pode exercer (comprar) as 750 ações da empresa anualmente em 4 de janeiro de 2016 até 2019. Ele não precisa exercer nenhuma ação até 3 de janeiro de 2025. Se ele não se exercitar até a data de expiração, elas expirarão e não terão valor.
Tributação de Opções de Ações.
As opções de ações não qualificadas são tributadas no momento do exercício como receita ordinária. O montante tributado é a diferença entre o preço de subvenção e o preço de mercado justo. A maioria das empresas vende ações suficientes para cobrir o imposto retido na fonte e liberar as ações líquidas ou a receita se as ações forem vendidas simultaneamente. Se as ações forem mantidas uma vez exercidas e vendidas posteriormente, pode haver também imposto sobre ganhos de capital. A menos que as ações estejam prestes a expirar, a maioria das pessoas se exercita e vende simultaneamente.
As opções de ações de incentivo não são tributadas quando são exercidas. Se as ações forem detidas por pelo menos um ano após o exercício e dois anos após a data de concessão, o ganho é tributado com base na taxa de ganhos de capital a longo prazo vantajosa.
Estoque restrito (RS) e unidades de estoque restrito (RSUs)
Ao contrário das opções de estoque, o estoque restrito e as unidades de estoque restritas são estoque real. Normalmente não há preço de compra e, se houver, é muito, muito nominal (um centavo). Os detentores de ações restritas têm direitos de voto, enquanto os detentores de unidades de ações restritas não têm. Unidades de estoque restrito não podem estar “submersas”, o que acontece com as opções quando o preço da concessão excede o preço de mercado justo, portanto, elas são muito menos arriscadas. As concessões de ações restritas geralmente têm cerca de um terço das ações oferecidas. Subsídios de ações restritas têm uma data de concessão e cronograma de aquisição. Não há data de validade e geralmente não há preço de concessão.
Tributação de Ações Restritas.
Uma vez que uma quota de coletes de ações restritas, ele é liberado. Após a liberação, o valor justo de mercado menos qualquer preço de compra é tributado como receita ordinária. A maioria das empresas vendem ações suficientes para cobrir os impostos retidos na fonte e liberar as ações líquidas. Não há tomada de decisão necessária pelo empregado como há quando se trata de quando exercer opções. Uma vez restrito coletes de ações, é automaticamente liberado. Muitos funcionários continuam segurando as ações líquidas até o momento em que precisam do dinheiro, acham que as ações atingiram um bom preço de venda ou querem diversificar suas carteiras.
Transferibilidade de Opções de Ações e Ações Restritas.
Alguns planos permitem que os NQ sejam transferidos para o ex-cônjuge do empregado, mas a maioria não o faz. É muito raro ver os ISOs transferíveis. Se eles são transferidos, eles podem perder seu status como ISOs e se enquadram nas regras fiscais para NQs.
RS e RSUs não são transferíveis.
Para ações não transferíveis de opções ou ações restritas, o funcionário mantém as ações em nome do cônjuge não empregado e exerce em seu nome ou transfere as ações liberadas. Existem maneiras aceitáveis ​​de IRS para alocar a tributação de modo que o cônjuge não empregado seja tributado em sua taxa e não no empregado.
Divisão de Compensação Patrimonial no Divórcio.
As opções de ações e ações restritas são divididas por fórmulas. Os mais usados ​​são o Nelson e o Hug.
A fórmula de Nelson é: Data de concessão até a data da separação ÷
Data de concessão até a data do exercício ou liberação.
A fórmula do abraço é: Data de contratação até a data da separação ÷
Data de contratação até a data do exercício ou liberação.
A razão pela qual as subvenções foram concedidas determina qual fórmula é aplicável.
Avaliação de stock options e ações restritas.
É raro valorizar as opções em vez de dividir as ações. Isso ocorre porque o valor está mudando constantemente, por isso é impreciso na melhor das hipóteses. Para avaliar corretamente as opções, os fatores a seguir estão nas variáveis ​​de uma fórmula complexa, a fórmula de Black-Scholes usada na avaliação de opções de estoque:
Preço de outorga Data de outorga Data de vencimento Cronograma de aquisição Preço de estoque atual Volatilidade do preço de ação.
Às vezes, a avaliação das opções é a única maneira de efetuar a divisão de propriedades ao compensar outro ativo. No entanto, dividindo as ações divide o risco e recompensa para ambos os cônjuges. Eu acredito que é preferível quando possível.
Divórcio colaborativo oferece flexibilidade.
Em casos de divórcio colaborativo ou mediado, há muito mais flexibilidade na divisão de ativos. Divisões desiguais também são aceitáveis ​​se as partes concordarem e tiverem motivos para fazê-lo. No tribunal, essa flexibilidade não é quase tão possível. Esta é outra grande razão para considerar a resolução alternativa de conflitos, como o Divórcio colaborativo, para permitir que você tome a melhor decisão possível para suas circunstâncias, em vez de uma decisão imposta a você por um juiz.

Opções de ações e divórcio: como as opções são divididas em um divórcio da Califórnia?
O que são opções de ações?
Opções de ações são um direito dado a um dos cônjuges para comprar ações de uma empresa a um preço específico. O direito geralmente requer um período de aquisição. Uma vez que o período de carência passe, o proprietário pode exercer as opções ou mantê-las para ver se os preços das ações aumentarão. As opções geralmente têm uma data de vencimento, portanto você não pode se agarrar ao direito de comprar pelo preço X indefinidamente. Opções de ações são comuns na Califórnia por causa do número de startups e empresas de tecnologia que estão localizadas aqui. Algumas empresas usam Stock Options para comprar talentos antes que a empresa esteja gerando receita; outros usam opções de ações como recompensa por um trabalho bem feito, e outros usam opções de ações para reter altos desempenhos. Dividir opções de ações quando cônjuges ou parceiros se divorciam é uma tarefa difícil porque pode ser difícil determinar o valor da opção de ações. Pode ser ainda mais difícil descobrir o valor atual das opções quando as opções nunca podem ser adquiridas, podem ser inúteis quando são adquiridas ou podem não ser transferíveis para terceiros.
A propriedade da comunidade de opções de ações?
Como com outros ativos em um estado de propriedade da comunidade, a primeira determinação que precisa ser feita é se a opção de ações é propriedade da comunidade ou propriedade separada. Se a opção de ações foi concedida antes do início do casamento ou após a data da separação, a opção é a propriedade separada do proprietário. Se a opção de ações foi concedida durante o casamento, a opção é propriedade da comunidade e sujeita a divisão. Como as opções são divididas depende se elas são adquiridas ou não adquiridas no momento da divisão.
Opções de ações adquiridas.
Opções de ações adquiridas são opções que o proprietário tem o direito atual de exercer. Se você tiver opções de ações adquiridas mas não exercidas, a divisão desse ativo ativará o preço de mercado atual das ações e o preço da opção para o proprietário. Se as ações valerem mais que o preço da opção, o casal terá propriedades para dividir. Se o preço da opção for maior do que o valor de mercado no momento de sua dissolução, a questão é se há tempo para o preço das ações aumentar antes que a opção expire.
Opções de ações não adquiridas.
As opções de ações têm valor, embora o empregado possa perder as opções se posteriormente deixar a empresa antes da data de vencimento. Na Califórnia, as opções de ações em casos de divórcio são divididas usando uma fórmula. Qual fórmula é usada varia dependendo da base para a opção de ações em primeiro lugar. A opção era uma recompensa por um trabalho bem feito, uma maneira de atrair o trabalhador para a empresa ou um incentivo para manter o funcionário na empresa? Duas fórmulas comumente usadas são:
A fórmula do abraço.
Essa fórmula é usada quando o motivo da opção de ação é recompensar o funcionário pelo desempenho passado. Para determinar os compartilhamentos de propriedade da comunidade, você deve determinar os interesses da comunidade e vários desses números pelo número de ações possuídas. O interesse da comunidade é determinado dividindo-se o tempo entre a data da contratação e a data da separação conjugal pelo tempo entre a data da contratação e a data em que a opção de compra de ações ocorreu.
A fórmula de Nelson.
Essa fórmula é usada quando o objetivo principal da opção de compra de ações é convencer o funcionário a permanecer na empresa. Para determinar o compartilhamento de propriedade da comunidade, você deve primeiro a porcentagem de interesse da comunidade e depois multiplicar essa porcentagem pelo número de ações que podem ser exercidas. O percentual de participação da comunidade é determinado dividindo-se o tempo entre a data da outorga da opção até a data da separação, pelo período entre a data de concessão da opção de compra de ações e a data em que a opção pode ser utilizada. exercitado.
Pode um advogado de mediação nos ajudar a dividir as opções de ações.
Sim. Como advogada californiana licenciada e mediadora certificada, Amanda tem o conhecimento legal e as habilidades de negociação para ajudá-lo a resolver suas disputas de opções de ações amigavelmente. Para saber mais sobre nossos serviços de mediação de divórcio, ligue para (925) 480-7850.